Определение числа производственных рабочих

Состав рабочих различают списочным и явочным.

Списочный – полный состав работающих, числящихся по спискам на предприятии, включает как фактически являющихся на работу, так и отсутствующих по уважительным причинам (по болезне, в отпуске, в командировке и т.п.)

Явочным называется состав, работающих фактически являющихся на работу.

Число производственных рабочих определяется по формуле:

,

, где

mяв – явочное число рабочих;

mсп – списочное число рабочих:

Туч – годовая трудоемкость работ на участке:

Фнр – номинальный годовой фонд рабочего времени;

Ф – действительный годовой фонд рабочего времени.

Номинальный годовой фонд рабочего времени определяется по формуле:

Фнр = (Дк × Дв × Дп ) × Тсм × П , где:

Дк – дни календарные;

Дв – дни выходные;

Дп – дни праздничные;

Тсм – продолжительность смены;

П – количество смен в сутки.

Фнр = (366 × 104 × 8) × 8 × 1 = 2032,4.

Действительный фонд времени рабочего определяется по формуле:

Фдр = Фнр × Пув, где:

Пув - коэффициент отсутствия рабочего по уважительной причине (болезнь, отпуск и т.д.) равный 0,9.

Фдр = 2032 × 0,9 = 1829,4.

.

Принимаем mяв = 1.

Так как рабочий на участке загружен менее, чем на 30%, то он будет обслуживать и ТО1, ТО2, СО.

Определение числа рабочих мест.

Число рабочих мест определяется по формуле:

, где:

Туч – годовая трудоемкость работ на участке;

Фрм – годовой фонд времени рабочего места.

Фрм = Фнр.

m – число рабочих.

.

Принимаем Хрм = 1 с учетом ремонта другого электрооборудования.